A SAFE PLACE realiza avaliação psicossocial, relatório técnico, plano de ação e apoio para integração dos fatores psicossociais ao PGR da sua empresa.
A atualização da NR-01 reforça a necessidade de identificar, avaliar e controlar riscos ocupacionais, incluindo fatores psicossociais relacionados ao trabalho.
Não deixe para a última hora. Empresas sem atualização podem ficar expostas a notificações, autuações e passivos trabalhistas.
Falar com a SAFE PLACEWhatsApp corporativo: (51) 2165-1142
A avaliação psicossocial deve apoiar a identificação de fatores relacionados à organização do trabalho e indicar medidas de prevenção e controle para integração ao gerenciamento de riscos ocupacionais.
Aplicação de instrumento técnico para mapear fatores como sobrecarga, autonomia, apoio, comunicação, conflitos, assédio e organização do trabalho.
Elaboração de relatório com análise dos resultados, pontos favoráveis, fatores de atenção e recomendações aplicáveis à realidade da empresa.
Integração dos fatores identificados ao PGR, com plano de ação e medidas administrativas, organizacionais e preventivas.
Processo simples, técnico e voltado à conformidade da empresa.
Você informa o número de empregados, setores e necessidade de adequação.
Disponibilizamos o método de avaliação psicossocial com orientação para aplicação.
Os dados são analisados e consolidados em relatório técnico de SST.
Indicamos medidas de controle e recomendações para atualização do PGR.
A ausência de avaliação e gerenciamento dos fatores psicossociais pode fragilizar o PGR da empresa e aumentar o risco de questionamentos em fiscalizações, reclamatórias trabalhistas e auditorias de SST.
Serviço estruturado para empresas que precisam demonstrar ação preventiva e atualização documental.
Instrumento para levantamento dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho.
Documento com análise dos resultados, interpretação técnica e recomendações.
Medidas sugeridas para prevenção, controle e acompanhamento dos fatores identificados.
Fale com a SAFE PLACE e antecipe a adequação da sua empresa à NR-01 com avaliação psicossocial e atualização do PGR.
Chamar no WhatsAppNão. Ela gera informações técnicas para apoiar a identificação de fatores psicossociais e orientar a atualização do PGR da empresa.
Não necessariamente. Empresas de diferentes portes devem avaliar seus riscos ocupacionais conforme sua realidade, atividades, setores e organização do trabalho.
O foco é a análise coletiva dos fatores relacionados ao trabalho, preservando a confidencialidade e direcionando ações preventivas para a organização.
Sim. A avaliação pode ser utilizada para orientar a adequação do PGR e a definição de plano de ação conforme os fatores identificados.